坚定跟党走

来源:国合研究院 时间:2022-07-01 浏览:

坚定跟党走

--让不良习惯和懒汉心态 见鬼去吧

--吴维海讲授国合华夏城市规划研究院党员干部党课 

吴维海 国合华夏城市规划研究院党支部书记、院长


编者按:今天是2022年7月1日,是伟大的中国共产党诞生101周年纪念日。在这一百多年里,中国共产党在不断负重前行,才换来了我们现在的岁月静好。2021年7月21日,国合华夏城市规划研究院按照上级党委工作部署,召开了一次党组织专题会议。国合华夏城市规划研究院书记、院长吴维海博士为全体党员干部讲授党课,他的授课题目是:跟着党旗走--让不良习惯和懒汉心态 见鬼去吧“以下是授课要点。


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1、卓越的团队都有良好的习惯和奉献精神

从中国共产党建党100周年的历史中找到基层党建与国合研究院发展的道路

我党的成功案例。中国共产党从1921年13名党代表,发展到2021年的9500多万党员,成为世界上最大、最成功的“公司”,是因为它塑造了团结拼搏、信仰坚定、无私奉献的良好习惯,培养了一支不畏艰难、不计私利、携手前进、担当成事的卓越党员干部。

对照华为的“军规”,我们如何做?

华为之所以牛,是因为有15条“军规”。正是这些“军规”凝聚了华为员工,打造出了国际一流的伟大公司!做出来是天才,做不出来是人才;金钱变知识,知识变金钱;没有基础研究,无法成为平台;生存依靠绩效;内外合规;华为是一家全球化公司而非中国公司;中国稳定的基础是制造业;多元文化与独立的人;理想主义+奉献精神;不需要感恩,只需要契约;华为更像军队文化;华为最强的是财务体系与人力资源体系;真正的人力资源策略都是反人性惰怠的;在有凤的地方筑巢,而不是筑巢引凤;人是最重要的。

习近平总书记的2018

2018年,习近平主持参加了429项内政外交活动,平均每月近36项。他主持了4场“主场外交”,157次外事活动,会见了98个国家126位领导人,足迹遍布5大洲13国,行程累计超过11万公里,够绕地球两圈半。

民营企业和部委的榜样

不少民营企业的996工作制成为常态;西贝公司的“715”更是超常:具体就是每天工作超出15个小时,并且一周连续工作七天。

在一些国家部委机关、央企等,经常加班是常态;地方政府“白+黑”“5+2”也是一种习惯……

我们不鼓励加班,但是倡导一种精神:这里不论其优劣,只是看现象,学习一种精神和奉献的境界!

懒散、自私是企业破产的重要因素

甲骨文与北大方正的失败之痛。2019年媒体报道,甲骨文计划关闭中国区研发中心,涉及约1600人。甲骨文的待遇好,与美国总部实行一样的制度,节奏比其他互联网公司要慢,被称作养老公司。甲骨文的员工从不加班,到点下班。离了甲骨文他们很难再找到这样的工作,很多被裁的员工工资远远超过2.5万元。方正集团失败的原因:缺少核心技术,单靠金融手段,没有主营方向,业务投机取巧;内部高层争斗,缺少奉献协作和团队精神。

痛定思痛。任何组织中,畏难逃避、自私自利、相互拆台、缺少诚信与契约精神、不讲业绩、满嘴借口;逃避挑战,敷衍工作、不谈客户、推脱业务、拒绝执行等不良的恶习,以及懒汉等,要不得、养不起、留不得!


坚定跟党走(图2)



2、锻造坚强的基层战斗堡垒和有为党员干部是紧要而迫切的工作

两个大局:世界百年未遇之变局、中华民族伟大复兴战略全局。

习近平关于党员干部

“要自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”,做到“五个必须”,严格执行民主集中制,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的明白人、老实人,绝不做两面派、两面人。 

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,直面客户与困难,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。”


坚定跟党走(图3)



3、学什么?做什么?如何做?

学什么?

组织学习《中国共产党党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》 《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《论中国国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等;集体学习和组织考核《中央和国家机关党员干部应知应会党内法规文件选编》《党员干部应知应会》等。

做什么?

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党员教育管理工作,提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

加强党员教育管理,引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,增强党性,提高素质,认真履行义务,正确行使权利,充分发挥先锋模范作用,做好党组织与单位安排的业绩、营销、研究等目标任务,不讲任何理由。

如何做?

以中央、上级党组织重要部署为指引,以国家部委政策与地方需求为方向,强化对党章、党员条例、党的纪律、政治制度、政治规矩、经济政策等专业培训,提高党员及非党员的政治责任与责任意识,增强党性和规矩意识;

强化对国家战略、部委政策、干部素质地方需求等系统学习和持续研究,提高全体同志的政策把握和服务能力;

严格执行各级党委、主管部门及国合院的党纪纪律、规章制度、服务规范及管理办法,提高制度的严肃性和自身素养;

加强国合研究院远景目标和核心价值观的学习,加强“五力模型”应用与学习,加强“五个一”考核的理解和评估,坚决完成岗位目标与工作任务,打造“三有三精”以及强大团队力、执行力、创新力、领导力和业绩力的卓越干部。

遵守国合院优秀员工的12条原则:忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩。


坚定跟党走(图4)


4、让党和人民满意,从差距中寻找战斗力倍增的路径

对标党的干部标准找差距

近平总书记十九大报告重要讲话:“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”

“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作;

要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

建立日常考核、分类考核、统筹激励的业绩管理体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。

要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”

对标人民的更高需求找差距

真正把“忠诚干净担当”融入党性修养的全过程,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终坚持人民主体地位,维护人民根本利益,增进民生福祉,为实现中华民族伟大复兴的中国梦积极工作。

守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、稳得住心神,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住。一切从人民群众的利益出发,把实现人民群众利益作为干事创业的动力源泉,把群众满意作为衡量服务人民群众的最高标准。

廉洁自律,勤于进取,乐于奉献,见贤思齐,争当先进、锐意进取,用严格的尺子衡量自己,用更高的标准要求自己,增强党性修养,恪尽职守、担当有为,无私奉献,淡泊名利、清廉自守。正确看待苦与乐、得与失、公与私,树牢为民、为党奉献的志向,全身全意为党工作,为人民服务。

对标国合院制度规范找差距

国合研究院文化:诚信、创新、执行、担当、共享。

核心价值观:精致:倡导工匠精神;致精:争做笔杆子、炮筒子;精细:细节决定成败。   

“五个一”考核:团队、研究、营销、品牌、业绩。

办公行为规范:遵章守纪、作风严谨、恪尽职守、礼貌待人、务实高效。

团队建设规范:树立“一盘棋”意识,部门和个人利益服从集体利益;全面执行“五力模型”,发挥个人特长,与单位同享发展成果。主动担责,主动做事,善于创新,勇于突破,能够成事。争当“掌柜的”、塑造主动做事的“老板”心态,争当“笔杆子”和“炮筒子”;鼓励终生学习、开拓创新,做出业绩;为员工创造发展机会,为其实现个人价值提供平台。

基本服务承诺:尊重领导、尊重客户,坚决执行上级工作安排,禁止顶撞,杜绝使用服务禁语,首问负责制、零缺陷服务。遇到困难主动解决问题,突破工作难点,不找借口、不推诿扯皮,对己对下深度管理,对领导和单位高度负责。敢担当、不越位、不抢位、不缺位、主动补台、杜绝各自为政,鼓励协同做事,高水平完成工作任务。


坚定跟党走(图5)



5、坚持党性原则和有为导向,争做“大写”的党员干部

把党的纪律规矩挺在前面

强化党章党纪学习,严格执行主管部门的授权合规要求、国合院管理制度、服务规范及考核体系,提高制度严肃性。践行国合研究院愿景目标和核心价值观;严格落实“五力模型”和“五个一”考核。把严格自律及深度管理自己烙在心上。

罗文(国家发改委原副主任):智库学者要对己对下深度管理,对上高度负责。如果没有连续多年每天10多小时的勤奋工作与自我努力,是不可能打造出优秀的研究员(笔杆子)的。

任何人要全面履行和完成本职工作,全面实现组织下达的研究、营销及业绩等目标,并对结果负责。

把集体利益及战略全局放在首位

加强党员干部的五个修养。

心智修养:自省谦虚,宽容自信,专心恒心,超越自我,业绩争先,没有任何借口。

职业修养。顾客第一,集体利益为先;担当有为,诚信守约,创新开拓,追求卓越。

品德修养。诚信,感恩,自省,包容,慎独,分享。

绩效修养。争先,专注,大道行简,精致,致精,精细,工匠精神。

团队修养。尊重他人,守规矩,善倾听,严以律己,宽以待人,包容补台,服从上级,学习创新,开拓融合。

把“三有三精”及“五力模型”落在实处

弘扬“三牛”精神,优先引进和重用老黄牛、孺子牛和拓荒牛;

筛选和培养有信、有心、有为的党员干部;

重用有“团队力、执行力、领导力、创新力、业绩力”的优秀人才。

调整或淘汰不担当、不团结、不诚信、不做事、不成事、负能量的懒汉。让不良习惯和懒汉心态见鬼去吧。



坚定跟党走(图6)


历史已经证明,中国共产党是伟大、光荣、正确的政党。共产党是为民族、为人民谋利益的政党,它本身决无私利可图。

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。中华民族伟大复兴的梦想是我党未来30年的重要使命。基层党建和党员队伍培养是确保中国共产党永远年轻和先进性的保障。

国合研究院肩负服务国家和地方经济的责任,有义务、有责任、有能力打造行业一流的民族智库与精致研究院。锻造优秀的党员队伍和能担当、做大事、能成事的卓越干部,是当前的首要任务。

懒散、扯皮、自私、逃避、内卷、内聊、敷衍、不成事、不作为、无业绩的党员干部与单位员工必须改变思想,改变行为,从今天开始,对标目标任务、对标行业标杆,克服困难与挑战,全年完成业绩与工作要求,否则只能被时代和社会淘汰。

跟着党旗走,从我做起,从今天做起,马不扬鞭自奋蹄!主动做事,杜绝借口和无能的表现,不断超越自我,做个好党员、好干部!

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